Tres Glops es un proyecto de emprendimiento social e innovador que, a partir del embotellamiento y distribución de agua local y de calidad a empresas y domicilios, tiene un triple objetivo: fomentar la inserción laboral de las personas con enfermedad mental; conseguir más recursos propios para los programas de las asociaciones y sus usuarios y dar más visibilidad a este colectivo.

Personas con problemas de salud mental, familiares, trabajadores, voluntarios y gente sensibilizada participan como socios. De las 700 participaciones existentes: 461 (66 %) están en manos de las entidades Gira-Sol, Es Garrover y Estel de Llevant; 71 (10 %) son de usuarios y familiares y un total de 168 (24 %) las han adquirido profesionales y colaboradores. Disponen de participaciones 118 personas físicas y tres entidades jurídicas.

Tres Glops es también un Centro Especial de Empleo: la previsión es que diez personas puedan estar empleadas en cinco años con una producción diaria de 3.948 litros de agua.

Más información en www.agua3glops.org

Las administraciones, empresas, entidades y particulares pueden contratar los servicios que se ofrecen desde los Centros Especiales de Empleo (CEE) de cada una de las entidades —Gira-sol, Es Garrover y Estel de Llevant—. De este modo favorecen la inserción laboral de las personas con enfermedad mental; consiguen servicios y productos eficientes y de calidad; contribuyen a la Responsabilidad Social Corporativa y ayudan a transformar el imaginario social haciendo posible la inserción sociolaboral de este colectivo.

Podéis ayudar a potenciar la capacitación profesional de los usuarios y usuarias de 3 Salut Mental ofreciendo espacios de prácticas profesionales no laborales (no remuneradas) en vuestras empresas y entidades.

Esta colaboración se formaliza mediante un convenio y va vinculada a un seguro que cubre accidentes y responsabilidad civil.

Este programa está financiado por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB) y por el Fondo Social Europeo.

3 Salut Mental apoya la inserción laboral en empresas ordinarias de personas con discapacidad por enfermedad mental que después de un proceso social y formativo están preparadas para trabajar en el mercado externo con la metodología del trabajo con apoyo. El preparador laboral acompaña el trabajador en este proceso de adaptación e inserción y está en todo momento a disposición de la empresa o entidad que lo contrata.

La empresa hace una contratación que repercute en su Responsabilidad Social Corporativa; cumple con el requisito legal de contratar a un 2 por ciento de personal con discapacidad si supera los 50 trabajadores y en función de las características del contrato podrá optar a subvenciones, deducciones y bonificaciones de hasta 3.500 euros anuales / trabajador.

Actualmente colaboran con las entidades agrupadas en 3 Salut Mental 29 voluntarios que llevan a cabo tareas relacionadas con las actividades de los servicios ocupacionales aportando sus conocimientos y habilidades en ámbitos muy diversos: manualidades, cocina, idiomas, pintura, música, teatro, etc.