Les entitats de 3 Salut Mental —Estel de Llevant, Fundació Es Garrover i Associació Gira-Sol— estan implementant els seus respectius Plans d’Igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes 2024-2028, refermant així el seu compromís amb l’equitat de gènere i la millora contínua de les condicions laborals en l’àmbit de la salut mental.
Amb una visió compartida, però adaptada a la realitat de cada organització, els plans tenen com a objectiu promoure entorns de treball més igualitaris, lliures de discriminacions i amb igualtat real d’oportunitats per a totes les persones treballadores.
Un compromís que arriba a més de 440 persones treballadores
En total, aquests plans beneficiaran directament 447 persones treballadores de les tres entitats.
El desplegament dels plans contempla el desenvolupament de 210 accions concretes, agrupades entorn de 13 línies estratègiques comunes que aborden aspectes clau com la selecció i promoció del personal, la formació en igualtat, la conciliació de la vida laboral i personal, la prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe, o l’ús d’un llenguatge inclusiu.
Detall per entitat:
Fundació Estel de Llevant
- Núm. de persones treballadores beneficiàries: 156
- Núm. d’accions a desenvolupar: 70
- Línies estratègiques: 13
Fundació Es Garrover
- Núm. de persones treballadores beneficiàries: 123
- Núm. d’accions a desenvolupar: 64
- Línies estratègiques: 13
Associació Gira-Sol
- Núm. de persones treballadores beneficiàries: 168
- Núm. d’accions a desenvolupar: 76
- Línies estratègiques: 13
Igualtat i salut mental: dos pilars inseparables
Des de 3 Salut Mental entenem que la igualtat de gènere és un eix fonamental per construir organitzacions saludables, inclusives i sostenibles, especialment en l’àmbit de la salut mental, on el respecte a la diversitat i l’equitat han de formar part de l’ADN de qualsevol entitat compromesa amb el benestar de les persones.
Amb aquesta acció conjunta, reforçam el nostre compromís institucional amb els drets laborals, la justícia social i la promoció de la salut mental amb perspectiva de gènere.
Cada pla ha estat dissenyat després d’un procés participatiu que ha inclòs diagnòstics previs, recollida de dades i propostes del personal, i es durà a terme amb seguiment i avaluació contínua durant els propers quatre anys.
Notícia anterior
